人社局综合施策推动从严治吏、打造人社铁军。

县人社局综合施策推动从严治吏、打造人社铁军

　　人社局综合施策推动从严治吏、打造人社铁军。一是以案为鉴，加强教育。召开干部警示教育大会和基金安全会议，逐个剖析典型案例，以案为鉴、以案明纪，提高教育效果；开展清廉文化进社保活动，以传统文化和廉洁文化相结合的形式，更加鲜活地传递清廉文化理念。二是梳理风险、精准防控。

开展廉政风险点梳理行动，全局共梳理出廉政风险点37个，形成了人社局廉政风险目录，切实强化党员干部的风险意识，促进廉政风险防控措施落实到位。三是压实责任、严格履职。

局党组切实担负起全面从严治党主体责任，党组书记的“第一责任人”责任，进一步压实分管负责同志“一岗双责”，做到业务工作与党风廉政建设“两手抓、两手硬”。

　　四是完善制度，以制管人。为进一步加强机关建设，人社局不断完善局考勤和请休假制度、去向告知制度、值班值守制度、上下班纪律要求、学习制度、会议纪律等，做到以制度促规范，推进机关工作制度化、规范化、程序化。

五是刀刃向内、内部监督。由专门的主管副职带队对机关内部进行监督检查，不定期对各股室纪律和股室工作人员作风进行抽查，坚持教育与惩处相结合，监督检查与改进工作相结合，不断提升自我监督和干部队伍建设水平。

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