面对疫情防控和经济社会发展的艰巨任务，城区各级党组织和广大党员干部冲锋在前、扛牢责任，下沉社区、网格、企业，充实基层力量，广泛发动群众，全力确保经济社会发展平稳运行。

【慎终如始做好常态化疫情防控】干部下沉！群众上阵！城区统筹疫情防控和经济社会发展

　　面对疫情防控和经济社会发展的艰巨任务，城区各级党组织和广大党员干部冲锋在前、扛牢责任，下沉社区、网格、企业，充实基层力量，广泛发动群众，全力确保经济社会发展平稳运行。

有奖举报 奖罚并重

　　“您好，请出示一下您的健康码、行程卡，我拍一下照片……请再扫一下场所码。”在城区开发区街道办事处东谢匠社区的某超市内，工作人员在对进店的顾客逐人查验“三码”，并全部拍照留痕。

　　为了有效落实疫情防控措施，城区在严查“三码”、严守“阵地”的同时，充分发挥社会力量参与群控工作，推出了疫情防控有奖举报办法：凡查验发现14天内有外省外市旅居史的“红码”“黄码”人员，上报属地防控办，经确认属实并落实相应管控措施后，对第一上报人给予300—1000元的奖励。东谢匠社区居委委员杨彤彤告诉记者，设置有奖举报机制的目的，是为了调动广大居民群众群防群控的积极性，通过发动群众的力量，来确保“红黄码”查验不漏一人，巩固当前疫情防控的平稳态势。

　　有奖励，也有处罚监督。

城区各社区、各相关部门严格落实属地监管和行业监管责任，压实企业、建筑工地、小区物业、沿街门店的主体责任，对各行业领域疫情防控措施落实情况开展常态化经常性专项检查，并督促整改，情节严重的实施相应处罚办法。

党员下沉 干群协力

　　网格化管理是解决基层治理难题的最优解。

　　为充分发挥网格化管理优势，城区8个镇共划分了1167个网格，每个网格配备一名网格员，区直机关1167名党员干部下沉网格一线，各对接一名社区网格员，“一对一，一包一”，督促、指导、帮助网格员和村、社区干部做好网格排查，进一步扎密扎牢“外防输入”防线，坚决守牢不发生疫情规模性反弹的底线。

　　“我们城区人社局84名工作人员对接了两个办事处11个社区，协助84名网格员认真做好入乡返乡人员排查、分类管理等疫情防控工作，加强网格化的力量，确保疫情防控工作扎实到位。”城区人社局公共就业和人才中心主任席永合就是下沉干部中的一员。自4月8日接到区委组织部下发的《关于全区机关事业单位干部下沉参加村疫情防控工作的通知》以来，席永合没少往东后河社区跑。哪家有人被赋黄码了，居家隔离人员有什么需求……这些都是他十分关切的事情。

不到一个月的时间，席永合和网格员、社区居民都成了老熟人。东后河社区党支部书记、居委会主任李光铭说，“下沉干部积极与我们对接，迅速投入到了社区网格和卡口，充实了我们疫情防控的力量，帮我们大大减轻了防控压力。”

全天值守 专人蹲点

　　针对企业、项目工地外来务工人员多、人员流动大等特点，城区商务、工信、住建等行业主管部门派驻264名干部职工专人蹲点，变流动哨所为固定哨所，进一步规范返岗人员上报流程、采购运输车辆处置流程、突发疫情应急处置流程，最大限度降低疫情传播风险隐患，全力保障企业正常运行。

蹲点干部与企业相关人员组成“1+N”工作专班，实行“一个办公场所、一套工作台账、一套检查规范、一天一调度”，确保发现问题，及时解决。

　　在某住宅楼建筑工地项目部，城区住建局质安科副科长茹晋飞在维持核酸检测秩序，他告诉记者，自从来到工地，每天最主要的任务就是督促施工方对进出人员做好台账登记，密切关注是否有外来返晋务工人员私自进入现场，监督现有工人进行核酸检测，确保工地的疫情防控工作不发生疏漏。茹晋飞只是网格中的一环，为充实网格，高效管控，城区住建部门构建了由局长任总网格长、业务科室负责人任片区网格长、局机关干部任网格协管员、工地管理人员任网格员的四级网格防控管理体系。

同时，区委下派65名机关干部，蹲点65个复工复产的建筑工地，与所在项目建设单位、监理单位、施工单位管理人员组成了“1＋3”建筑工地卡口值守小组，按照防控办要求进行全天候值守。

　　干部下沉，群众上阵。

城区持续深化区级领导包联机制，副处级领导包联镇、交通卡口、场站、农贸市场、集贸市场、便民市场、隔离酒店。截至目前，全区61个区直部门，共派出542名科级干部，625名科级以下干部下沉一线，占区直单位干部总数的72.5%。

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